Руководитель проектов PMC (портфельное планирование)

Мы строим процессы долгосрочного планирования продуктов и стратегии в одной из ключевых технологических областей бизнес-группы Поисковых сервисов и ИИ. Ищем руководителя проектов, который будет вести несколько ключевых инициатив в этой области.

Вы присоединитесь к команде, которая занимается портфельным планированием и управлением изменениями. Ваша главная задача — согласовывать, приоритизировать и успешно реализовывать самые важные для бизнеса проекты, превращая стратегические цели в конкретные планы и результаты.

Эта роль находится на стыке стратегии, продукта и операционного управления, и ваш вклад будет заметен на уровне всей компании.

Задачи и обязанности

Управление портфелем инициатив

Вы будете вести и развивать систему портфельного планирования: от создания дорожных карт и определения приоритетов до контроля исполнения. Вам предстоит работать с трекерами задач, создавать дашборды и отчёты для управления портфелем.

Внедрение изменений

Вы будете «продавать» и мягко внедрять значимые изменения в крупной организации: выстраивать коммуникации, находить промоутеров, работать с сопротивлением и отрабатывать обратную связь, чтобы непрерывно улучшать процессы.

Взаимодействие с топ-менеджерами

Вы будете напрямую работать с топ-менеджерами (C-level): проводить кастдевы, собирать обратную связь для анализа и изменения бизнес-процессов, собирать нужные артефакты для управления портфелем проектов, организовывать управленческие каденции.

Целеполагание (OKR)

Вы будете участвовать в разработке и адаптации методологии целеполагания (OKR), чтобы команды чётко фокусировались на ключевых результатах и двигали бизнес вперёд.

Анализ рынка и метрик

Вы будете анализировать рынок и продуктовые метрики, чтобы бросить вызов существующим инициативам, оценить их потенциал и обосновать приоритеты для портфеля.

Требования

• Управляли портфелем проектов/продуктов в IT-сфере не менее трёх лет
• Применяли методологии Agile, Scrum, Kanban и работали с Jira, Asana, Яндекс Трекером
• Имели практический опыт управления организационными изменениями (ADKAR, Коттер)
• Описывали бизнес-процессы, например в нотации BPMN
• Умеете работать со сложными стейкхолдерами, включая топ-менеджмент (C-level), и аргументированно отстаивать свою позицию
• Работали с системами целеполагания (OKR, KPI) на уровне портфеля или департамента
• Обладаете навыками продукт-менеджмента: анализируете рынок, оцениваете продукт и строите гипотезы, работаете с кастдевом, строите CJM
• Понимаете lean-подход, имели опыт работы со стартапами или трекингом инновационных проектов
• Обладаете структурностью, аналитическим мышлением и навыками работы с данными

Дополнительные требования

• Умеете работать с финансовыми моделями для оценки эффективности проектов и портфеля
• Использовали инструменты ИИ в работе: например, автоматизировали задачи с помощью no-code- или low-code-платформ, генерировали контент или аналитические отчёты
• Имели практический опыт в роли трекера, скрам-мастера, лидера трайба/чаптера или руководителя операционного развития
• Имеете сертификации в области управления проектами (PMP, PRINCE2)
• Выстраивали процессы с нуля в условиях неопределённости
• Строили дашборды в BI-системах Grafana, Tableau, особый плюс за Yandex DataLens