Менеджер по управлению маржинальностью

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Ищем специалиста, который выстроит и будет развивать инструменты управления маржинальностью, а также запустит и доведёт до эффекта инициативы по повышению маржи по сегментам клиентов — от идеи и пилота до пост-анализа результатов.

Задачи и обязанности

• разработка и актуализация инструментов управления маржинальностью: методология, модели расчёта, отчётность/дашборды, KPI;
• разработка и реализация инициатив по управлению маржинальностью по группам клиентов: формирование гипотез, проработка концепции, пилоты, масштабирование, мониторинг, пост-анализ эффекта;
• сегментация клиентской базы для выбора наиболее результативных мер (скидочная политика, прайсинг, ассортимент, условия обслуживания и др.);
• подготовка презентационных материалов (PPT) для внутренних стейкхолдеров и руководства;
• взаимодействие с продажами, финансами и ИТ для внедрения решений.

Требования

• понимание ключевых терминов и предметное знание темы «маржинальность» (валовая/вкладная маржа, unit-экономика, драйверы маржи);
• навыки проектного менеджмента: планирование, управление сроками и рисками, стейкхолдер-менеджмент, доведение до результата;
• сильные аналитические навыки: уверенная работа с данными, моделирование, проверка гипотез; уверенный пользователь Excel/Google Sheets;
• уверенная работа с PowerPoint: структура, визуализация, подготовка презентаций по запущенным инициативам.

Условия

• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.