Руководитель отдела по корпоративным коммуникациям

Задачи

• Разрабатывать и реализовывать стратегию корпоративных коммуникаций.
• Внедрять метрики и формировать регулярную отчётность по эффективности коммуникаций.
• Проводить исследования и опросы, собирать и анализировать обратную связь от сотрудников.
• Формировать годовой план активностей в соответствии с целями и показателями компании.
• Развивать и управлять каналами коммуникаций: корпоративный портал и интранет, рассылки, корпоративные медиа, мессенджеры, офлайн-форматы.
• Организовывать производство контента: новости, статьи, лонгриды, интервью, видео, подкасты, ежемесячные и ежеквартальные дайджесты, коммуникации на всём EJM.
• Организовывать и проводить квартальные таунхоллы с топ-менеджерами компании.
• Реализовывать коммуникационные проекты, поддерживать HR-инициативы, информировать о бенефитах и изменениях.
• Готовить ключевые сообщения, речи, письма и выступления для CEO и топ-команды.
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационные планы при реорганизациях и изменениях процессов, работать со сложной обратной связью.
• Управлять командой: редакторы, контент-менеджер, специалисты по внутренним коммуникациям, SMM, дизайнеры.

Требования

• Иметь опыт в корпоративных или внутренних коммуникациях от 5 лет, из них от 2–3 лет в роли руководителя или лида.
• Уметь выстраивать коммуникации как систему: стратегия — каналы — контент — процессы — метрики.
• Обладать сильными навыками редактуры и создания текстов: структурирование, смысловая ясность, tone of voice, адаптация под аудитории.
• Иметь опыт работы с первыми лицами: подготовка сообщений, презентаций, выступлений и регулярных форматов коммуникации.
• Иметь опыт коммуникаций изменений и работать в условиях неопределённости.
• Управлять проектами: постановка задач, контроль дедлайнов, кросс-функциональное взаимодействие с HR, PR, IT и топ-менеджментом.
• Использовать метрики для оценки эффективности коммуникаций и принятия решений на основе данных.
• Обладать развитыми коммуникативными навыками и выстраивать партнёрские отношения с руководителями направлений.

Еще про работу в 2ГИС

• Аккредитованная IT-компания.
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
• Официальная заработная плата: оклад + бонусы.
• ДМС.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.