Технический писатель в команду Лояльности

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Задачи и обязанности

• Описывать реализованные фичи, сервисы и исправления на основе готовых материалов (ADR, схем, обсуждений с командой);
• Создавать и поддерживать архитектурную документацию по существующим решениям: UML-схемы (Sequence, ERD, DFD), диаграммы в формате C4;
• Документировать контракты взаимодействия между сервисами (API-спецификации, описание интеграций) на основе готовых реализаций;
• Актуализировать документацию при изменениях в продукте — отслеживать связанные задачи и поддерживать docs в актуальном состоянии;
• Отвечать за финальную техническую документацию продукта на проде: документация должна позволять сверить весь функционал без дополнительных пояснений;
• Описывать бизнес-фичи для внутренних команд и B2B-партнёров — понятно как для технических, так и для нетехнических читателей.

Требования

• Уверенное чтение и описание архитектурных схем: C4, UML (Sequence diagram, ERD, DFD), BPMN;
• Понимание микросервисной и монолитной архитектур на уровне, достаточном для их точного описания;
• Опыт документирования готовых API: REST, JSON-RPC, gRPC — написание и оформление спецификаций (OpenAPI/Swagger и аналоги);
• Понимание интеграционных механизмов — умение описывать взаимодействие внешних и внутренних систем по существующим реализациям.
• Будет плюсом:
• Знание SQL и понимание структур баз данных (в т.ч. MongoDB) для документирования схем данных;
• Базовое понимание Apache Kafka — достаточно для описания событийных потоков и контрактов сообщений.

Условия

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.