Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR)

Задачи

• Проект : импортозамещение на отечественное ПО;

• Погружение в предметную область, изучение бизнес-процессов to be;

• Анализ, фиксация, уточнение и консолидация бизнес-требований по процессам to be и as is;

• Выявление критических точек при адаптации процессов под возможности новой ИС с минимальными потерями функционала;

• Взаимодействие с бизнес-владельцами процессов и командой внедрения проекта.

Требования

• Глубокие знания предметной области: Трудового законодательства РФ, механизмов начисления ЗП (оклады, премии, надбавки, компенсации, стимулирующие выплаты), налогообложения ФОТ (НДФЛ, страховые взносы, региональные особенности), табельного учета и кадрового делопроизводства;

• Владение техниками сбора требований, умение проводить **функциональное сопоставление (gap analysis);

• Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах внедрения/миграции ERP-систем в модулях HRMS от 3-х лет (плюсом являются OeBS, Галактика);

• Опыт работы с большим объемом документации и данных, системное мышление, внимание к деталям, навыки управления ожиданиями, стрессоустойчивость.

Условия

• Интересный и сложный проект, на котором вы сможете прокачать свои компетенции;

• Стандартная работая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Возможна полная или частичная удаленная работа;

• Оформление по ТК РФ;

• ДМС, компенсация обучения;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.