Руководитель направления СВА(Отдел аудита функциональной координации)
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Задачи и обязанности
- Участие в качестве члена или Руководителя РГ в аудиторских внеплановых проверках по следующим направлениям: оценка эффективности деятельности МКК, МФО, КО нерезидентов;
- Выявление регуляторных рисков в деятельности МКК, МФО, КО нерезидентов, оценка корпоративного управления в МКК, МФО, КО нерезидентах и др;
- Оформление документации по результатам аудиторских процедур (Справки, программа проверки, опросные листы, Презентации, рабочие материалы по проверкам), согласование вынесенных рекомендаций с Руководителем СВА и исполнителями;
- Мониторинг исполнения рекомендаций СВА по итогам проведенных аудитов ОАФК (заполнение базы контроля исполнения рекомендаций СВА на периодической основе);
- Консолидация мониторинга всех отделов СВА на ежемесячной основе, оформление презентаций для анализа Руководителем СВА.
- Выполнение поручений Руководителя СВА.
Требования
- Высшее техническое, экономическое, юридическое образование.
- Опыт работы в КО (с иностранным участием) не менее 3 лет в СВА и/или в аудите Финасовых организаций, Фнтеха, достаточные компетенции во внутреннем/общем аудите;
- Знание норм Положения БР №242-П, регуляторных требований к МФО, МКК, КО, ФО нерезидентам, понимание сути банковских продуктов и рисков, способов их анализа и контроля;
- Умение анализировать финансовую и бухгалтерскую отчетность МФО, МКК, КО, Банков нерезидентов;
- Навыки составления отчетов/ презентаций для руководства в части оценки эффективности деятельности МФО, МКК, КО, ФО в том числе в рамках группы компаний/ холдинга;
- Умение консолиировать массивы данных в формате excel.
- Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, Консультант, АБС.
- Опыт руководства желателен.
Условия
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.