Продуктовый аналитик в HR-tech — направление Compensation & Benefits

Помогаем сотрудникам расти и развиваться в компании. Ищем продуктового аналитика, который будет работать с большими данными, строить ML-модели и проводить тесты

Обязанности

• Работать с большими данными: анализировать динамику доходов, карьерных переходов, удержания и эффективности мотивационных программ

• Строить и внедрять ML‑модели: прогнозировать изменение доходов, выявлять драйверы роста и зоны риска, строить индивидуальные smart‑рекомендации для руководителей

• Разрабатывать и запускать A/B‑тесты, применять uplift‑моделирование и методы причинно-следственного анализа — causal inference

• Декомпозировать комплексные процессы и строить метрики, которые влияют на бизнес

• Работать в связке с командой продукта, data engineering и HR-экспертами: проектировать эксперименты и механики компенсации

Требования

• У вас есть опыт построения и внедрения моделей

• Проектировали и анализировали эксперименты, понимаете причинно-следственные связи

• Знаете Python: pandas, numpy, scikit-learn, matplotlib, seaborn, plotly

• Уверенно владеете SQL — мы работаем в Greenplum и Postgres

• Разбираетесь в A/B‑тестах, статистике, causal inference 

• Обладаете аналитическим скептицизмом и ориентированы на impact: умеете проверять результат на прочность и хотите видеть, как ваши выводы меняют бизнес

• Структурно мыслите, способны быстро вникать в новый контекст и меняться вместе с продуктом

Задачи

HR-tech создает цифровые продукты для сотрудников, чтобы сделать рабочие процессы удобнее, а жизнь — комфортнее. Мы повышаем удовлетворенность от работы, вовлекаем в процессы компании и помогаем быть эффективнее. 

В команду C&B ищем продуктового аналитика. Вы будете работать с задачами, где многое зависит от качества решений: от мотивации и карьерных траекторий до эффективности бизнеса. 

Вам предстоит проектировать механики, автоматизировать принятие решений, превращать сырые данные о зарплатах и событиях в умные подсказки для руководителей. 

Почему стоит идти к нам:
— Масштаб. У нас много сотрудников и большая зона влияния.

— R&D‑простор. Уникальные данные, задачи на стыке продуктовой аналитики, ML и эконометрики, шанс задать стандарт рынка.

— Возможность видеть результат своей работы. Сможете влиять на качество жизни сотрудников и бизнес-метрики.

— Современный стек. Greenplum, Python, Pandas, sklearn, causalml, Panel Data (RE/FE), uplift, A/B‑тесты.

Мы предлагаем

• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней

• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни

• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами

• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию

• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании