Начальник отдела продаж в массовом сегменте

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем активного лидера, способного инициировать и реализовывать нестандартные решения по увеличению объемов реализации SIM-карт.

Задачи и обязанности

• Разрабатывать стратегию каналов продаж: формулирование и реализация эффективной стратегии развития всех каналов продаж (розничные точки, онлайн-продажи, партнерские сети и др.) с целью увеличения объемов реализации услуг и продуктов компании;
• Контролировать работу вверенных каналов продаж и развивать их;
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на выполнение планов продаж;
• Инициировать, согласовывать и проводить мотивационные программы.
• Анализировать рынок и конкурентов: проведение регулярного мониторинга конкурентной среды, выявление новых тенденций и перспективных направлений развития каналов продаж.
• Устанавливать и поддерживать эффективные взаимоотношения с партнерами и дилерами, разрабатывать совместные маркетинговые акции и мероприятия.

Требования

• Опыт успешной работы на руководящих должностях в сфере управления продажами (обязательно в телеком бизнесе) не менее 3х лет.
• Глубокое понимание специфики B2C-продаж, знание современных методов продвижения товаров и услуг среди конечных пользователей;
• Навыки разработки и внедрения успешных стратегий многоканальной дистрибуции продукции и сервисов;
• Умение эффективно управлять командами, делегировать полномочия, контролировать выполнение поставленных целей и задач;
• Высокий уровень аналитического мышления, способность быстро адаптироваться к изменениям рыночной конъюнктуры.

Условия

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.