Специалист по складской логистике

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по управлению закупками заботится о том, чтобы компания получала самые лучшие товары и услуги по самым выгодным ценам. Поэтому в офисах МТС современная техника, у клиентов качественные продукты, а все проекты идут как по маслу. Сейчас мы ищем в команду логиста, который будет сопровождать основные складские процессы.

Задачи и обязанности

• вести документооборот по приемке, хранению, отгрузке и учету технологического оборудования;
• подготавливать и проводить инвентаризацию;
• взаимодействовать с контрагентами/поставщиками/представителями сторонних организаций.

Требования

• понимание, как работает складская логистика, какие первичные и товарно-сопроводительные документы необходимы;
• коммуникабельность и инициативность;
• умение применять различные логические и математические функции Excel;
• опыт работы в сфере логистики будет вашим преимуществом.

Условия

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + годовая премия в размере оклада;
• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт. Два дня в неделю можно работать удаленно;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.