Ведущий эксперт по системам мотивации и краткосрочному премированию

Ищем эксперта в области компенсаций и льгот для развития и сопровождения системы краткосрочного премирования сотрудников, включая методологию мотивационных программ и участие в трансформации системы вознаграждения.

Задачи и обязанности

• разрабатывать и совершенствовать систему краткосрочного премирования для различных категорий сотрудников;
• формировать архитектуру мотивационных программ и интегрировать их в систему совокупного вознаграждения компании;
• методологически прорабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА), регулирующие системы премирования;
• администрировать программы краткосрочной мотивации, включая проведение циклов целеполагания и оценки результатов;
• анализировать эффективность мотивационных программ и предлагать улучшения;
• участвовать во внедрении и развитии автоматизированной системы мотивации;
• консультировать бизнес и внутренние подразделения по вопросам применения мотивационных программ и переменного вознаграждения.

Требования

• иметь опыт работы в области C&B / компенсаций и льгот от 3–5 лет;
• глубокое понимание систем мотивации и опыт работы с программами переменного вознаграждения;
• понимать принципы построения мотивационных программ для разных категорий сотрудников;
• иметь опыт работы с системой грейдов и понимание принципов оценки должностей;
• обладать сильными аналитическими навыками и уверенно работать в Excel;
• уметь методологически прорабатывать процессы и готовить регламентирующую документацию (ЛНА).

Условия

• оформление по ТК РФ;
• оклад + годовой бонус;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.