Senior IT Recruiter / Старший ИТ-рекрутер (МГТС)

Задачи и обязанности

• вести полный цикл подбора ИТ-специалистов (middle / senior / lead)
• проводить брифинги с нанимающими менеджерами, формировать профили кандидатов
• разработка стратегии поиска по вакансиям
• активный сорсить кандидатов (LinkedIn, GitHub, профессиональные сообщества, базы резюме)
• проводить первичные интервью и оценка релевантности кандидатов
• сопровождать кандидатов на всех этапах подбора
• управлять воронкой подбора и коммуникацией с заказчиками
• поддерживать высокий уровень сервиса для кандидатов и нанимающих менеджеров

Требования

• опыт подбора ИТ-специалистов
• от 3 лет
• уверенный опыт закрытия
• сложных технических вакансий
• навыки активного поиска кандидатов и использования Boolean search
• понимание основных ИТ-ролей и технологических стеков
• умение выстраивать партнерскую работу с заказчиками
• высокий уровень ответственности и самостоятельности

Условия

• срочный трудовой договор и гибридный формат работы (г. Москва)
• оклад и квартальные премии
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое
• специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития