Специалист по подбору персонала

Задачи и обязанности

• заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков;
• искать кандидатов на job-сайтах, проводить телефонное интервью;
• проводить интервью с кандидатами;
• взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать собеседования в регионах.

Требования

• высшее образование;
• грамотность;
• уверенное владение офисными программами;
• желание развиваться в сфере подбора персонала;
• опыт работы в подборе.

Условия

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад 58 000 гросс + ежемесячная премия 25% по результатам выполнения KPI;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные);
• возможен вариант гибридного посещения офиса;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.