Руководитель группы коммерческого пресейла

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя группы коммерческого пресейла, благодаря которому команда максимально укрепит позиции МТС на региональном рынке.

Задачи и обязанности

• Управлять группой пресейлов;
• Организовывать достижение показателей эффективности деятельности сотрудников;
• Проводить мероприятия по выстраиванию и поддержанию долгосрочных отношений с клиентами;
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами на уровне первых лиц;
• Активно взаимодействовать со смежными подразделениями.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт личных активных продаж корпоративным клиентам (переговоры на уровне 1-х лиц компании, лидогенерация сложных проектов);
• Опыт успешного управления командой;
• Экспертиза в области цифровизации и связи;
• Опыт работы в телекоме будет преимуществом.

Условия

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI;
• график 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.