Технический директор (Риски)

МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Наши команды совершенствуют продукты для В2В и В2С. Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR. И реализуют проекты в Kubernetes-среде, чтобы обеспечивать надёжность для миллионов клиентов МТС Финтех. Сейчас мы находимся в поисках Технического директора направления Рисков

Задачи и обязанности

• разрабатывать и реализовывать стратегии развития сервисов противодействия мошенническим операциям, оценки уровня риска по клиентам, автоматизации процессов работы с просроченной задолженностью
• планировать, координировать и контролировать выполнение проектов
• управлять командами разработки и эксплуатации
• анализировать рынок, в поисках инновационных решений
• выстраивать взаимодействия с бизнес подразделениями (Розничные риски, Антифрод, работа с просроченной задолженностью, комплаенс)
• повышать качество, надежность, доступность и отказоустойчивость систем
• заниматься мониторингом и оценкой эффективности ИТ-процессов для улучшения ключевых показателей деятельности
• заниматься административной работой (работа с документами; адаптация, оценка и контроль сотрудников; участие в подборе)

Требования

• опыт руководства крупными распределёнными IT-командами в роли CTO, директора по разработке или технического директора трайба / кластера
• опыт работы в высокотехнологичных компаниях с высокими нагрузками — финтех, retail, e-commerce или другие сферы, где IT-системы работают в режиме 24/7, обрабатывают большие объёмы данных и требуют высокой отказоустойчивости, производительности и масштабируемости
• опыт создания продуктов и управления ими, а также опыт разработки и реализации стратегии развития IT — от архитектурных решений до организационных изменений
• глубокие знания современного технологического стека и понимание архитектурных подходов, DevOps-практик, работы с данными и интеграциями
• сильные управленческие компетенции — лидерство, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать процессы с нуля, управлять изменениями и строить сильные команды: развивать людей, мотивировать и добиваться совместного результата
• инженерный бэкграунд на старте карьеры — опыт работы разработчиком, системным аналитиком, тестировщиком или DevOps-инженером. Нам важно, чтобы человек вырос из разработки, понимал реальные ограничения и возможности технологий и принимал архитектурные и управленческие решения на основе собственного опыта
• будет плюсом опыт работы в направлении рисков — риск-менеджмент, скоринг, антифрод или смежные области

Условия

• обучаем новому в Корпоративном Университете и софинансируем внешние программы обучения для сотрудников HiPo и HiPro
• в нашей команде ты можешь смело проявлять инициативу, и вместе мы реализуем твои лучшие идеи
• оформляем полностью официально с первого дня
• предлагаем много бонусов от экосистемы МТС и BestBenefits
• адаптируем с поддержкой опытного Buddy
• оформляем ДМС с самого старта
• проходи медицинские чек-апы в лучших клиниках своего города, посещай консультации психолога, стоматологию и многое другое
• у нас ты можешь развиваться в любых направлениях с применением лучших методологий управления задачами
• создаём комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей на всех уровнях
• организовываем корпоративные праздники, проводим конкурсы с призами и развиваем онлайн- и офлайн-комьюнити по интересам