Ведущий экономист в отдел технологического контроллинга

Задачи и обязанности

• анализировать инвестиционные проекты поддержки и развития мобильной сети, проверять корректность расчетов, анализировать целесообразность, эффективность и соответствие проектов стратегии компании;
• глубоко погружаться в техническую часть проекта, подготавливать материалы для защиты проекта с позицией блока финансов для топ-менеджмента; консультировать бизнес-подразделения Корпоративного Центра и дочерних компаний по методологии и подготовке инвестиционных проектов;
• принимать участие в бюджетном процессе (бюджетирование операционных расходов и участие в подготовке инвестиционной программы),формировать целевые уровни; подготавливать презентационные материалы с рекомендациями для топ-менеджмента,курировать процессы ДК МТС Иртея:подготавливать управленческую отчетность,подготавливать материалы для защиты крупных проектов дочерних компаний;
• анализировать изменения натуральных показателей,составлять план-факт анализ крупных проектов.

Требования

• высшее образование по специальности экономика, финансы, математика, радиотехника, опыт работы (от года) по анализу инвестиционных проектов желательно с детальным анализом технологической составляющей;
• знание бухгалтерского учета и отчетности (деление на CAPEX и OPEX, умение читать оборотно-сальдовую ведомость, баланс, понимать суть движения по счетам, ключевые метрики финансового анализа-ликвидность, оборачиваемость, NPV, IRR, CF);
• понимание бюджетного процесса; навык проведения сверки данных (горизонтальный и вертикальный анализ);
• навык работы с thinkcell в презентации; продвинутый пользователь Excel (знание основных формул (ВПР, ИНДЕКС, СУММЕСЛИ), построение сводных таблиц)

Условия

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.