← Все вакансии

Специалист по развитию VIP-клиентов

<1 дня на сайте
МТС / ПАО МТС
Краснодар офис Поддержка клиентов Middle
Откликнуться на сайте МТС / ПАО МТС →

В команду VIP мы ищем менеджера, который будет заниматься сервисной поддержкой премиальных клиентов, а также продвижением продуктов и сервисов Группы компаний МТС

Задачи и обязанности

  • Взаимодействовать с текущей базой VIP-клиентов (высокодоходные физические лица) с целью сохранения лояльности и стабильного дохода;
  • Выявлять потребности VIP-клиентов и эффективно решать их вопросы через различные каналы связи: телефон, SMS, чат МТС и e-mail;
  • Продавать продукты и услуги Телеком существующим клиентам МТС.

Требования

  • Ты умеешь вести телефонные переговоры и деловую переписку с клиентами;
  • Быстро обучаешься и ориентируешься в потоке информации;
  • Проявляешь внимание к деталям и потребностям клиентов;
  • Умеешь держать в фокусе поставленные цели и задачи;
  • Будет плюсом, если у тебя есть опыт телефонных переговоров и продаж;
  • Опыт сопровождения клиентской базы.

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Обучение 1 месяц с поддержкой наставника;
  • Оклад 60000 рублей в месяц до вычета налога;
  • Средний доход 85000 рублей до вычета налога;
  • Ежемесячную и ежеквартальную премию за выполнение показателей;
  • График работы 5/2 с 8:45 до 18:00 в офисе по адресу ул. Буденного, 142, суббота и воскресенье – выходные дни;
  • Отпуск 31 календарный день;
  • Программу ДМС с первого месяца, включая стоматологию;
  • Страхование жизни и здоровья;
  • Бесплатную корпоративную связь в рамках лимита и мобильный интернет, выгодные условия на связь для близких;
  • Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
  • Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
  • Скидки и предложения от партнеров МТС;
  • Уникальную систему онлайн обучения для карьерного развития и роста;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.