Аналитик 1С ЗУП
Наша команда помогает поддерживать и развивать внутренние корпоративные системы на базе продуктов 1С. Основной наш проект — поддержка учётной системы 1С ЗУП для обеспечения учётных процессов компании.
Задачи
- Анализ бизнес-процессов по направлениям кадровый учет, управленческий учет, расчет заработной платы, налоги и отчётность (процессы, роли и пр.);
- Разработку проектной документации, в т.ч. с детальными требованиями (ТЗ, спецификации);
- Постановку задач разработчикам и тестирование на соответствие требованиям, передача функционала в поддержку;
- Разработку инструкций, проведение обучения работе в системе;
- Консультирование по оперативным вопросам, вопросам сдачи отчетности, поддержке при расчете аванса и заработной платы;
- Участие в решении вопросов по интеграционным потокам и межсистемному взаимодействию;
- Поддержание документации в актуальном состоянии.
Требования
- Опыт работы в роли консультант-аналитика на проектах внедрения и сопровождения 1С ЗУП 3.1 от 3 лет;
- Глубокое знание одной из предметных областей (кадровый учет, расчет заработной платы), отличное знание типового функционала 1С ЗУП 3.1 и объектов конфигурации;
- Навыки анализа бизнес-требований и разработки спецификаций для реализации функций в системе 1С;
- Опыт составления ТЗ и разработки тестовых сценариев;
- Владение инструментами анализа данных и подготовки отчетов в среде 1С (СКД);
- Активное взаимодействие с пользователями и командой разработчиков для достижения поставленных целей;
- Умение четко и ясно формулировать свои мысли, общаться с коллегами и внутренним заказчиком на одном языке.
Будет плюсом
- Участие в проектах перехода на 1С ЗУП 3.1 с других систем (SAP, БОСС-КАДРОВИК, Галактика);
- Участие в крупных проектах по внедрению и сопровождению 1С ЗУП от 5 000 сотрудников;
- Знание КОРП функционала 1С ЗУП 3.1 (ДМС, KPI);
- Опыт использования консоли запросов, консоли представлений наборов данных;
- Знание программных продуктов Сonfluence, Jira.
